MANUAL DE FUNCIONES Y EVALUACION DE DESEMPEÑO

EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO

1.        DATOS PERSONALES

1.DATOS DEL TRABAJADOR
NOMBRES Y APELLIDOS: PEDRO LUIS OSARIO CANTILLA
PERFIL: TÉCNICO EN VENTAS	TIEMPO A EVALUAR: 3 MESES
CARGO ACTUAL:VENDEDOR	EVALUADOR:MIRANDA/NUBIA CAICEDO

2.        FACTORES A EVALUAR

FACTORES

D

A

B

MB

1.    Cumple constantemente con en el horario establecido en su lugar de trabajo y donde se requiere.				X
2.    Muestra buena atención y disposición para relacionarse en forma armónica, receptiva y trato respetuoso con los clientes a la hora de prestar su servicio, empleando los mejores medios posibles.			X
3.    Capacidad para poner en práctica los conocimientos académicos y de experiencia en el desempeño laboral llevando de igual manera un buen control financiero.				X
4.    Habilidad para agrupar, organizar y/o distribuir el trabajo a realizar en el lapso de tiempo establecido dando a conocer las promociones ofrecidas por la empresa.			X
5.    Cumple con otras actividades asignadas y con la buena presentación personal y del punto de venta.			X

PLAN DE MEJORAMIENTO

1.  Debe esforzarse un poco más con el buen trato y disposición a la hora de entregar los productos.
2. Tratar de organizar un poco más el tiempo para cumplir con todas las actividades diarias.
3.   Debe cumplir con otras actividades que se le asignen.